为搭建学校与新入职教职工沟通交流桥梁，增强新进教职工的职业认同感与队伍归属感，5月13日下午，学校在德远楼五楼党建活动室召开新入职教职工代表座谈会。学校党委书记王荣秀，党委委员、副院长庞明伟，党委委员、工会主席冉兵出席会议。学校党委副书记霍学超主持会议。

在轻松坦诚的沟通氛围中，来自各系（部、院）、部门的新入职专任教师、管理岗以及少数民族职工代表踊跃发言。大家结合入职以来的岗位实际，畅谈了角色转变的心路历程与职业成长的体会感悟。同时，充分发挥主人翁精神，围绕教学条件改善、科研平台支持、发展路径优化、生活服务保障等方面，提出了诸多中肯务实的意见和建议。参会的相关职能部门负责人认真聆听，并针对老师们的建议和诉求进行了现场回应与交流。

在认真听取与会人员发言后，党委书记王荣秀作了情真意切、语重心长的讲话。对于新教师如何实现个人与学校的共同成长，创造无愧于时代和师生的过硬实绩，她提出四点希望。一要筑牢信仰之基，做政治坚定的“明白人”，在胸怀“国之大者”中找准个人坐标。深学党的创新理论，把稳思想之舵；坚守从教本分、树牢育人初心；主动融入学校大局，厚植担当意识。二要练就过硬本领，做深耕教学的“实干家”，在提升育人质量中创造核心业绩。潜心钻研教育教学，紧密对接地方需求，勇于投身改革创新。三要恪守师德师风，做行为世范的“大先生”，在引领校园风尚中彰显人格魅力。弘扬“自强”精神，在勤学精业中锤炼过硬底气；恪守“厚德”准则，在修身正己中筑牢立教根基；践行“尚美”追求，在言传身教中涵养人文气质；秉持“笃行”作风，在关爱学生中彰显育人温度。四要主动建言献策，做兴校强校的“主人翁”，在参与民主治校中实现共同成长。要以主人翁的姿态，积极参与学校治理，争做学校“十五五”规划实施和迎评促建、双高创建工作的“参与者”和“贡献者”，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，共同营造实干氛围，创造出经得起实践、师生和历史检验的办学实绩。她表示，学校党委将一如既往地重视青年教师工作，努力为大家创造更好的工作条件、搭建更宽的成长平台、解决更实的后顾之忧。要畅通常态沟通渠道，坚持“校领导接待日”制度，打通联系服务师生的“最后一公里”，落实好各项人才政策，让大家安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

扫描二维码查看