为深入学习贯彻党的二十届四中全会和省委十二届八次全会、市委七届十三次全会精神，对标中省市关于编制“十五五”规划建议要求，统筹部署重点工作，全面总结2025年度工作，表扬就业工作先进，激发全校上下决胜办学能力评价的决心，统一思想，凝聚力量，推动学校内涵式高质量发展。1月17日上午，我校在弘文厅召开2025年度教职工大会暨就业工作和办学能力评价迎检工作推进会。学校党委书记王荣秀，党委副书记、院长杨建平，党委副书记霍学超，党委副书记、纪委书记柴小强，党委委员、副院长庞明伟，副院长王爱华，党委委员、副院长谭斌，党委委员、工会主席冉兵出席大会。会议由霍学超主持，全体教职工参加大会。

王荣秀全面总结了2025年度学校各项工作。她指出，在市委、市政府的坚强领导下，在省委教育工委、省教育厅的关怀指导下，在省文化和旅游厅的关心关爱下，这一年全校上下锚定“双高”院校创建目标，扎实推进“七大攻坚行动”落地落实，各项工作实现再突破，取得了可喜的成绩，得益于全体教职员工的辛勤付出和全校学生的共同努力。接下来，要继续贯彻落实2025年度全省高校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会会议精神，筑牢政治忠诚，持续压实党建责任，深化理论武装，强化基层党组织政治功能和组织功能；锚定铸魂育人，完善思政育人体系，推动党建与人才培养深度融合；强化党建赋能，把党建工作与办学能力评价、“双高”创建、产教融合等重点任务紧密结合，以党建破解发展难题；守牢安全底线，严格落实意识形态工作责任制，深化校园安全专项整治，为学校发展保驾护航。

王荣秀在谈到就业工作时表示，要锚定核心目标，明确“就业导向”，以学生为中心，紧扣南充“1558”工作思路与“文旅兴市”战略，把“留南就业”作为核心指标，打造区域职教就业“样板”；要深化校地协同，拓宽“岗位渠道”，持续“书记院长访企拓岗”专项行动，聚焦文旅企业、重点产业，对接本土龙头企业，发挥校友资源、商会资源作用，扩大优质企业资源库；要强化精准服务，筑牢“保障防线”，建立健全就业帮扶机制，加强就业指导服务和就业政策宣传，强化家校协同，形成家校联动、合力促就业的良好格局。

王荣秀在谈到办学能力评价迎检工作时要求，要锁定全胜目标，全员投入战斗，分三个阶段推进各项工作，压实三级责任体系，细化责任清单，强化督查通报，严格追责问责，严守纪律，以硬监督硬规矩保障攻坚成效；要攻克终极难关，抢时补齐短板，压实整改责任，开展全面“回头看”，集中攻克重点难点问题，分类完善材料，确保资料链条完整、现场建设规范，开展全流程全真模拟演练，提升迎评实战能力；要精准指导赋能，精心培训提能，各级负责人分层领衔授课，实现集中培训、分众培训、精准培训全覆盖，紧扣办学能力评价主题精准定题，分层抓实培训组织管理，全体教职工严守学习和作风纪律。

王荣秀在谋划部署寒假及2026年重点工作时强调，要圆满收官期末工作，筑牢“安全稳定”硬底线，全面梳理完成未结工作，从严抓实校园安全隐患排查整改，落实值班值守与应急处置要求，确保工作落地、校园安全、师生平安；要精心编好五年规划，锚定“双高创建”新航向，紧扣各级会议精神和行业发展需求，科学编制学校“十五五”规划并梳理短板、明确核心建设目标；要科学谋定新年工作，打好“由评转创”关键仗，制定2026年党政工作要点与春季学期重点任务清单并明确核心任务，细化任务、压实责任、明确时限标准，确保新年工作开好局起好步；要高效用好寒假时间，积蓄“提质增效”新动能，对标“双师型”要求抓实备课、钻研技能、深入一线，提升教学实践能力，推进毕业生就业帮扶，助力学生提升就业竞争力；要应势应景美好过节，共谱“家和业兴”协奏曲，严守廉洁过节纪律，做好安全过节保障，强化家校温情联动，送祝福、掌动态，为来年工作蓄势赋能。

会上，杨建平围绕人才培养、专业布局、师资建设、产教融合以及学校治理五个方面回顾了2025年度教育教学的各项工作，并就寒假和2026年度行政工作作安排部署： 

要全员同心协力，确保评估迎检能够“一次过关”。围绕政策抓培训，强化迎评认识，严格按照培训方案组织学习迎评知识，深刻领悟各指标内涵；对标要求找短板，明确整改举措，全面梳理、自查自纠，明确自身问题短板，科学制定整改方案；严格时限促整改，提升达标程度，确保全院上下对迎评各个环节做到心中有数、心中有底。

要坚持用心培养，确保全体学生都有“一技之长”。坚持协同育人，实现“订单培养”全覆盖，积极探索订单班、学徒制等协同培养模式，提升人才培养的针对性、实效性；以赛促练，实现“技能实战”全覆盖，精心组织，用心备赛，完善人才培养机制；负责到底，实现“优质就业”全覆盖，确保总体就业率、对口就业率、本地就业率稳中有升。

要强化核心支撑，确保专业建设达到“一流水准”。引育并举，抓好“金师”培育，全力打造一支专兼结合、双师双能的高素质教师队伍；校企联手，编好“金教材”，力争在2026年3月底之前完成出版一批有代表性的好教材；理实一体，打造“金课程”，融入人工智能等现代技术，融入“四大品牌”等南充特色，大力推进课堂革命。

要始终初心如磐，确保服务地方保持“一马当先”。引企入校，做强双创平台，打造服务产业、服务人培的校内优质平台；扎根地方，做优服务成果，积极参与文旅赛事服务保障、文旅资源挖掘开发；提升效益，做响培训品牌，统筹全校力量，联动政行企校，提升培训实效，深化品牌建设，实现服务产业升级、推动学校发展。

要做到尽心竭力，确保校园和谐能够“一如既往”。精打细算，强化资金保障，科学编制2026年资金预算，完善学院内控机制；精准排查，优化设施保障，做好设备维修工作，提升智慧校园安全防护能力和数字化水平；精心管控，深化安全治理，扛牢安全责任，抓好假期值班、安全隐患排查整治工作，确保校园“平安不出事”。

 会上，庞明伟宣读了《南充文化旅游职业学院2025届毕业生就业工作先进集体、先进个人表扬名单》，总结了学校2025届毕业生就业工作并部署2026届毕业生就业工作。王爱华安排部署了办学能力评价迎检工作。

就业工作先进集体代表颁奖仪式

就业工作先进个人代表颁奖仪式

就业工作先进集体代表旅游系党总支书记敬中恒发言

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